张先生 - 个人简历(简历编号: 19598)
最后更新于 2018-12-16 | 已浏览 1615 次 | 该简历来自曲靖人才网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 张先生 性  别:
民  族: 年  龄: 38
籍  贯: 潜江 婚姻状况: 已婚
身  高: 170 CM 体  重: 75 KG
政治面貌: 群众 学  历: 大专
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 6000 元/月
希望职业: 经营/管理类 - 不限
希望职位: 副总经理\总经理助理\厂长\经理
希望地区: 湖北潜江不限
工作经验: 十年以上
技能特长: *负责参与制定公司发展方向,企业经营战略管理目标; *负责执行总经理下达的各项生产、品质、人事、行政工作及后勤工作; *负责将企业的“人、财、物、信息”等资源合理的组织起来,促进企业经济效益不断提高,实现企业生产经营战略目标为己任. *10多年外资企业行政人事管理及企业经营运作管理工作经验; *擅长从原材料进销存管控、生产进度制程控制、产品质量控制、生产物料成本控制; *有独特的分析及判断能力,能解决生产或经营过程中所遇到的各类技术或管理型问题;
自我评价: *品德思想端正,无不良嗜好,为人正直,心胸豁达; *执B照驾驶证,能熟练驾驶小车; *工作感悟:“将对人的依赖度降到最低,才能发挥最大效益” *擅长溝通、協調、培訓、教育; *能熟练运用OFFICE办公软件.对FAS2000,用友ERP等企业管理软件有较强的学习能力及执行管理能力.能及时处理一般的电脑硬件及软件故障,电脑周边设备故障的维修.电脑系统程序安装与维护,企业内外部网络安装与维护等工作。 *擅长通过函数系统编写生产经营运作中所需的各类数据表格,并自动实时生存所需的各类报表数据;
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
1990-09 - 1993-07 ***************** 全日制 高中
专业描述
时间 所在学校 专业 学历
1993-09 - 1996-07 ***************** 现代企业管理 大专
专业描述
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
2009-09 - 2009-12 *****************
培训课程 获得证书
ISO9001:2008内审员资格培训 内审员资格证书
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2003-12 - 2004-03 *****************
培训课程 获得证书
汽车驾驶 B1驾驶证
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2001-06 - 2001-09 *****************
培训课程 获得证书
ISO9001:2000培训 内审员资格证书
详细描述
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
1997-03 - 2003-12 ***************** 外商独资
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
电子通讯/电气(器)类 人力资源部 行政人事经理 辞职,另谋发展
工作描述
*由于刚毕业,工作经验不足,首先从人事做起; *制定了一系列厂纪厂规及完善员工考勤体系; *6个月后由于工作突出,调升为人事主管; *创办了"因有梦想而伟大"员工学习圆地及人员定岗定位责任制; *经过一年多的努力,公司人事成本下降18%,效率提高80%; *一年后经过考核晋升为行政人事部经理; *参与学习并编写了公司ISO9001:2000版质量管理体系文件.并顺利通过美国BVQI认证公司认证.
时间 公司名称 公司性质
2003-12 - 2008-12 ***************** 外商独资
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
通信(设备/运营/增值服务) 总经办 总助兼厂长 金融风暴,老板撤资
工作描述
*负责参与制定公司发展方向,企业经营战略管理目标; *负责执行总经理下达的各项生产、品质、人事、行政工作及后勤工作; *负责组织与调整公司各部门人员、人事结构、员工职业生涯设计等并不断加以完善; *负责将企业的“人、财、物、信息”等资源合理的组织起来,促进企业经济效益不断提高,实现企业生产经营战略目标为己任.
时间 公司名称 公司性质
2009-03 - 至今 ***************** 股份制企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料等) 总经办 总经理助理 在职
工作描述
*协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; *制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; *将公司内部管理数据化、程序化、规范化; *组织、监督公司各项规划和计划的实施; *开展企业形象宣传活动; *按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; *指导公司人才队伍的建设工作; *对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行; *推进公司企业文化的建设工作; *全面建立良性的企业文化运行机制; *完成总经理临时下达的任务。
联系方式
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